Diseño instruccional · Gamificación · IA

Transformamos la forma en que las empresas
educan a sus equipos.

El 70% de lo que se capacita se olvida en una semana. Existimos para cambiar esa estadística — con ciencia cognitiva, gamificación con propósito y medición real de impacto.

Solicitar diagnóstico gratuito Ver servicios

Resultados medidos, no estimados

Los números que respaldan cada palabra

NPS Abbott — el más alto de toda la región

+30%

Más permanencia en cursos ACHS

94.38%

Nivel de conocimiento Ford (concesionario ganador)

325K

Preguntas contestadas en 5 días — caso Ford

2.4x

Repasos promedio del manual Ranger por participante

2020

Año desde el que transformamos el aprendizaje en LATAM

El problema que toda área de capacitación conoce

Los cursos están ahí. El aprendizaje no llega.

Cuatro síntomas que se repiten en toda organización — y por qué la solución no es más contenido.

📉

Engagement por el suelo

Cursos abiertos, pocos completados. La gente abandona en el primer cuarto del contenido.

📖

Leer no es aprender

Los cursos basados en texto no producen retención ni cambio de comportamiento real.

📱

Nuevas generaciones, nuevas reglas

Los trabajadores de hoy exigen formatos breves, visuales, móviles e interactivos.

⏳

La curva del olvido

Sin interacción ni recuperación activa, la información se desvanece en horas. La inversión en capacitación se evapora.

Microlearning gamificado — cerebro activado

La ciencia detrás del método

El poder del microlearning y el testing effect

Los videos de menos de 60 segundos no son una moda. Son una decisión basada en cómo funciona el cerebro adulto cuando aprende algo nuevo.

Cuando alguien termina un video corto, la información vive en la memoria de trabajo — una memoria frágil que dura entre 15 y 20 minutos. El quiz inmediato obliga al cerebro a recuperar activamente lo que acaba de procesar. Ese acto de recuperación es lo que consolida la memoria de largo plazo.

1 Video termina Información en memoria de trabajo. Vida útil: 15–20 min.

2 Quiz o juego El cerebro recupera lo procesado. Recuperación = consolidación.

3 Consolidación Información grabada en memoria de largo plazo. Testing effect.

Cinco fases ordenadas, cero improvisación

El modelo ADDIE como columna vertebral

Andragogía (Knowles), Ciclo Experiencial (Kolb) y Evaluación Kirkpatrick — todo orquestado por el estándar internacional del diseño instruccional.

Metodología ADDIE — Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación, Evaluación

Seis líneas de servicio

Todo el ciclo de formación corporativa

Desde el diagnóstico hasta la medición de impacto post-despliegue.

E-learning a medida

Diseño y desarrollo de cursos personalizados, alineados con la cultura, los procesos y los objetivos específicos de cada cliente.

Microlearning gamificado

Cápsulas de aprendizaje breves, interactivas y diseñadas para consolidar memoria de largo plazo.

Compliance training

Modelo de Prevención del Delito, Integridad, Ley Karin, prevención de riesgos. Lo regulatorio, sin aburrir.

Onboarding gamificado

Experiencias de bienvenida que enganchan desde el día uno y aceleran la curva de productividad del nuevo talento.

Re-skilling y up-skilling

Programas estructurados para que los equipos adquieran las competencias del trabajo que viene.

Consultoría instruccional

Apoyo experto para equipos internos de capacitación que quieren elevar la calidad de sus propios contenidos.

Lo que dicen quienes nos eligieron

Marcas globales que ya viven la diferencia

Abbott

El NPS logrado es el más alto de toda la región.

ACHS

Incrementamos en un 30% el nivel de permanencia en los cursos e-learning que realizamos con Compettia.

Ford

Lo mejor en cursos hasta ahora: dinámico, divertido, práctico. En 5 días se contestaron 325.640 preguntas.

Saint-Gobain

Nunca antes hubo tanto interés en prevención de riesgos.

La metodología funciona en cualquier sector

Industrias que confían en nosotros

Banca y servicios financieros Salud y prevención Retail y consumo masivo Industrial y manufactura Acuícola y alimentación Automotriz Construcción Textil Educación media Servicios públicos

Sin contratos, sin compromisos, sin sorpresas

Diagnóstico gratuito.
60 minutos. Una hoja de ruta concreta.

Mapeamos las prioridades formativas del equipo, identificamos los cursos de mayor impacto y proponemos un plan de acción con métrica clara.

Solicitar diagnóstico gratuito Si decides que no somos el socio adecuado, no pasa nada.
Si decides que sí, comenzamos en menos de dos semanas.

Transformamos la forma en que las empresaseducan a sus equipos.